Talento360 concepisce il processo di cambiamento aziendale come strettamente legato al miglioramento personale delle singole persone.
Il capitale umano è per noi la chiave dell’innovazione aziendale.
Lo sviluppo organizzativo viaggia infatti di pari passo con la crescita personale di chi quotidianamente lavora nell’azienda impiegando le proprie abilità, le conoscenze e il proprio talento.
L’attività di formazione è finalizzata a fornire alle persone le competenze tecniche funzionali al proprio ruolo e quelle per lavorare meglio in team, per creare una sinergia tra tutti i membri e per mettere le capacità dei singoli al servizio del gruppo.
L’accrescimento della conoscenza personale è visto con questa attenzione sia alle conoscenze tecniche che alle competenze che riguardano l’interdipendenza e la creazione di valore attraverso la partecipazione al lavoro di gruppo.
La formazione proposta da Talento360:
1. formazione leadership
2. formazione manageriale e organizzativa
3. formazione professionale
per mettere le persone e i team nella condizione di migliorare le proprie prestazioni lavorative e acquisire maggiore professionalità nel proprio ruolo.
Per programmare la formazione procediamo con:
1. una precisa individuazione dei Ruoli e dei loro contenuti: Scopo, Attività, Responsabilità e Competenze attese.
2. una iniziale valutazione delle competenze possedute dalle persone, per individuare i loro punti di forza e aree di fabbisogno.
3. la costruzione di un intervento mirato alle specifiche necessità emerse.
La verifica dei risultati è ritenuta essenziale in questo processo, in quanto permette di valutare i risultati dell’investimento misurando:
1. il grado di apprendimento conseguito
2. l’utilizzo nel lavoro dei nuovi strumenti/competenze appresi e delle nuove conoscenze
3. l’impatto sul business
4. la soddisfazione dei destinatari della formazione, per migliorare costantemente l’offerta e creare la massima sintonia con le persone
In questo modo è possibile rilevare l’ effetto che l’investimento ha sul business e la sua efficacia.